Geestelijke gezondheid op het werk

Aandacht hebben voor de mentale gezondheid van medewerkers levert heel wat op. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor het bedrijf: minder verzuim, een beter prestatieniveau, hogere productiviteit, verhoogde betrokkenheid en minder personeelsverloop.

Mentaal gezonde medewerkers kunnen je als werkgever veel kosten besparen. Maar dat vraagt actie. Enerzijds moet je oog hebben voor organisatorische maatregelen die zorgen voor werkbaar werk. Anderzijds dien je individuele maatregelen te nemen die de mentale veerkracht en weerbaarheid van je medewerkers verhogen.

Je kan terecht bij je externe dienst voor preventie en bescherming op het werk voor ondersteuning op maat.